平安人事地震第二弹:任汇川效力28载宣告离职,陆敏将补位出任执行董事

平安人事地震第二弹:任汇川效力28载宣告离职,陆敏将补位出任执行董事

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继执掌保险业务的李源祥于2019年11月宣告离任之后,中国平安3月16日再发公告,正式宣告另一位大将,集团执行董事、副董事长任汇川因身体原因辞职。

中国平安执行董事、副董事长任汇川

01

中国平安副董事长任汇川效力28载后离职

2020年3月16日, 中国平安发布公告,任汇川因为个人身体原因辞去本公司执行董事、副董事长职务,将继续工作至2020年5月31日。

同日,中国平安第十一届董事会第十二次会议,一致同意公司执行董事蔡方方继续留任;同时,一致同意推荐现任首席保险业务执行官、首席信息执行官、汽车之家董事长等职务的陆敏出任公司执行董事,任期至第十一届董事会任期届满时止。不过陆敏的董事任职尚待股东大会决议通过以及取得中国银保监会的董事任职资格后方可生效。

公告中,称任汇川是因为个人身体原因离职,不过,坊间同时有说法称,其已经有新的目标,会加入一家总部位于深圳的互联网巨头出任副总,分管金融业务。

公开资料显示,任汇川,生于1969年,1992毕业于哈尔滨工程大学,同年加入平安,先是在平安产险深圳分公司工作,后因表现出色,快速获得提拔;2002年12月,晋升为平安产险副总经理;2004年,晋升为平安集团总经理助理兼财务总监;2007年5月被任命为平安产险董事长兼首席执行长;2010年6月1日,升任平安集团副总经理兼首席保险业务执行官;2011年3月19日起,接替张子欣兼任集团总经理(同时卸任首席保险业务执行官,由李源祥接替);2015年11月,兼任平安信托董事长。

这一时期的任汇川可以说是在中国平安最风光的时刻,因为年轻即受到重用,任汇川被业界广泛认为是平安集团董事长兼CEO马明哲最有竞争力的潜在接班人之一。

但近两年,围绕任汇川开始有一些负面传闻出现,其职务也开始出现调整,2019年6月3日,其不再兼任平安信托董事长职务,2019年10月,出任集团第十一届董事会副董事长,2019年12月,不再担任集团总经理。

在公告中,中国平安对任汇川在职期间所做出的重要贡献表示衷心感谢:

任汇川于1992年加入平安,从基层一步一个脚印逐步成长为高级管理干部,在平安产险、平安信托和集团等多个岗位上担任管理职务,先后出任集团公司副总经理、总经理、副董事长,经历了公司从小到大、创新进取的重要发展历程。与公司团队一起,为平安综合金融战略实施,“金融+科技”、“金融+生态”转型等各个阶段的发展做出了重要贡献,是平安30多年成就的重要参与者和贡献者。

公告中,任汇川也对中国平安、马明哲等表示感谢:

“作为一名28年司龄的老员工,能参与和见证平安自深圳起步到屹立世界的历程,我感到无比自豪。长时间奔跑后,我希望歇一下,用一段时间休养调理,拿出更多时间陪伴家人。一路走来,我最感恩的人是马明哲董事长,对于我,马总如师长、如父兄,一路培养,一路厚爱,他给我的教诲我将永远铭记在心。我也和集团董事会、执委班子及专业公司的各位同仁都建立了深厚的友谊,大家同舟共济,情同手足,经历了平安无数个艰难和荣光的时刻,我也同样深深地感谢他们。我坚信,在掌舵人马总的带领下,平安会像一艘有自驱力的航空母舰,一如既往地勇往直前。”

同时,在公告中,中国平安表示,公司拥有成熟的公司治理,完备的经营管理决策机制和健全的人才培养及梯队建设体系。公司将在董事长马明哲的带领下,持续推进“金融+科技”“金融+生态”的战略转型,积极推动金融主业稳健增长,不断增强生态赋能的水平与成效,迎接新时代的重大机遇和挑战,实现高质量、可持续的发展。

02

李源祥、任汇川相继离职,中国平安人事地震继续

这已经是一段时间以来,中国平安第二次曝出重大人事变动,上一次是2019年11月22日,中国平安公告称,李源祥因为个人工作安排原因将辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。按照公告,李源祥继续工作至2020年1月31日,2020年3月1日,则正式加盟友邦保险集团,候任集团首席执行官兼总裁(现任首席执行官兼总裁黄经辉即将退休)。

李源祥离职后,接替其出任首席保险业务执行官,分管保险业务及个人综合金融业务的正是陆敏。

值得注意的是,2018年12月,中国平安曾对集团组织架构进行重大调整,在原有“执行官负责制”基础上,增设三个联席首席执行官岗位,由三大业务线:个人、公司、科技负责人李源祥、谢永林、陈心颖担任,分别统筹管理个人、公司、科技业务。在公司董事长/首席执行官的领导下,三位联席首席执行官分别对三大业务主线实施统一领导、专业分工。

2019年10月,中国平安又任命原集团总经理任汇川出任集团副董事长,同时任命谢永林接替任汇川出任集团总经理。

到2019年11月,更为重磅的消息出现,李源祥辞职,加盟友邦。

此外,中国平安最重要的保险子公司平安人寿,近来人事变动也较大。

2018年11月,原公司总经理余宏兼任总经理和CEO,全面负责主持平安人寿日常工作,原党委书记、董事长兼CEO丁当卸下CEO一职,任党委书记和董事长,仅负责公司党建工作和品牌宣传。

而在李源祥宣告离任前,平安人寿还开展新一轮组织架构调整,打破2015年才开始实施的一、二元事业群制,重新构建五大职能中心和五大销售区域。

李源祥、任汇川在中国平安效力多年,为中国平安发展均立下汗马功劳,如今,二人相继辞别中国平安,中国平安整体又将因此发生哪些变化,值得关注。

03

平安业绩下滑,人事调整或为深层转型铺路

值得注意的是,中国平安近来业绩表现不佳,以其最核心的保险业务为例,2020年前2月的保费数据增长情况与主要竞争对手相比不尽人意:

3月13日,中国平安发布公告称,公司2020年1-2月累计原保费收入1893.32亿元,同比下降8.56%。其中,平安产险原保费收入476.2亿元,同比增2.72%;平安寿险原保费收入1365.1亿元,同比降12.57%;平安养老原保费收入33.38亿元,同比降5.55%;平安健康原保费收入18.64亿元,同比增83.1%。

而与此同时,中国人寿前2月累计原保险保费收入2280亿元,同比增20.51%;人保集团保费收入也出现一定下降,不过降幅明显小于中国平安——前2月累计原保险保费收入1241.61亿元,同比下降5.41%。中国太保、新华保险等也都出现了不同程度的增长。

更重要的是,从中国平安2019年年报披露的数据来看,2019年其多个核心业务指标并没有改善:

人力出现一定程度的下滑,2019年末,公司代理人数量116.69万人,同比下滑17.7%,公司月均代理人数量同比下降9.1%。

保单继续率下滑,13个月保单继续率从2018年的91.4%降至2018年的87.8%,25个月保单继续率从2018年的88.2%降至2019年的87.1%。

许多重要指标,表面看依然在正增长,但实际上,增速已经有所放缓:

例如一年新业务价值2019年同比增速为5.1%,而2018年为7.3%;内含价值,2019年同比增速为19.8%,而2018年的同比增速为21.5%……

中国平安长期以来一直是中国保险市场年的标杆企业,而如今,其显然正面临再度转型。

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