IT外包公司的真有你想的那么不堪嘛?

IT外包公司的真有你想的那么不堪嘛?

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现在好多小伙伴都问我,我是进小公司比较好,还是进外包公司比较好呢,我就来说说这个问题。

我们首先来说说外包是什么?

外包就是公司从外面请来的帮助你开发软件系统的,类似于古代地主秋忙的时候,请的短工。

通常都是因为公司可能只是临时需要开发一个软件系统,让你过来开发一下,等系统开发完了,可能就让你滚蛋了。

这些公司出钱让我们过来干活,也就是我们口中说的甲方爸爸。

当然,甲方爸爸不可能挨个的找到你,他们通过把自己需要开发的系统,交给一些外包的中间商,然后这些中间商在招人去开发。

说白了,就是甲方公司想省钱省力。

外包公司拿到甲方爸爸的项目,然后由领队的项目经理带人去甲方公司驻厂开发,驻厂开发的通常来说是为了方便和甲方公司的人讨论需求。

当然甲方提需求的人可能是不太懂技术的,会乱提需求。比如之前提出要根据手机壳颜色更改主题颜色的奇葩需求。呵呵

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一般谁会来当甲方爸爸呢?

当然是有钱的,通常是政府、国企(中国电信、移动、联通)、银行(工农中建交等等)、保险(平安啊,人寿等等),这些甲方爸爸也逐渐的互联网化,项目需求特别的多。

此外,还有一种大家都会忽视的就是大的互联网公司的外包,比如阿里巴巴、华为,你没听错,我们的互联网技术巨头也会找外包。他们一般项目开发多,上线也比较急,公司也是为了节约成本,毕竟一个阿里的研发的工资要比一个外包高好多。

通常会采取一个本部带几个外包的形式,让他们做一下重复性相对比较高,技术含量相对来说比较低的工作。

一般国内比较大的外包公司比如中软、软通、东软、文思海辉等等,当然还有无数个说不上名字的小外包公司。

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为什么说外包坑比较多呢?

1. 技术比较落后,难以获得成长

一般来说政府,银行国企的项目,可能会比较老的,有的项目居然还是servlet,ssh,不要说微服务,分布式了。

而且很多项目都没有新功能的开发,就是去维护一下。

当然外包到这些政府和国企,工作可能相对来说比较轻松,加班不多,工作任务也不是很重。要想学到东西要靠自己私底下努力。

当然,如果是外包进互联网的大公司,那可能会好一些,毕竟有个大神带着,可以见见世面。

2. 薪资待遇差

因为外包公司从甲方爸爸那里拿的钱是固定的,比如这个项目100万,甲方不管你用多少人,怎么开发,他只要最后的功能实现。

这也使得外包公司的吸血本质,展露无遗,给你越少,它就挣得越多。

只要把基本的工资给你,不让你跳槽就好,没有基本的人文关怀。

比如过节费啊,年终奖啊,而且五险一金非常的少,都是按照最低的标准来的。此外,还有外部无形伤害,你外包的公司的各种福利待遇和你一毛钱关系都没有,说来都是泪啊。

之前有个朋友外包进联想,联想内部有购机优惠,外包也没有。

3. 没有归属感

有的甲方爸爸的会提一些莫名的需求,一般来说甲方的项目经理一般不懂技术,由于大家不是隶属一个公司,会有疏远感。

当然也有比较好的,这里不是说所有的哦。反正,让你感觉两边都不是亲人,没有归属感。

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说了这么多外包的不好,我们要不要进外包呢

工作向来都是从来都是比较出来的,一个阿里的offer和一个外包,就是个铁憨憨都知道选阿里。哈哈。

但是咱们要是不好找工作了,咱还挑啥啊,苍蝇也是肉啊。

当然,更多的人会问一个小的互联网公司和一个外包去哪个呢?这个就有点难了,小的公司是多小,外包是去哪里,如果是外包进阿里巴巴,那肯定也不一样。

这里我说一下,我的判断标准

首先的判定的标准是薪酬待遇,毕竟出来工作都是要挣钱的,当然,你会说我和马云一样,不在乎钱。

那就要问它公司做的是什么项目,用的是什么技术,项目进展到哪里了,团队规模多大,小公司如果就你一个开发,遇到bug你都不知道问谁,这不就很尴尬了嘛。

以上是我道听途说的一些关于外包的事情。

所以说了这么多,你可能还是不知道怎么区别,哈哈,那还是关注微信公众号,问我吧,咱们一起合计一下,毕竟男怕入错行嘛。

不知道大家对外包怎么看?

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