详谈高级程序员、架构师、技术总监、CTO从薪资到技能的区别
閱讀本文約花費: 9 (分鐘) 我希望用一篇文章完全让大家正确的理解从程序员到架构师、技术经理、技术总监、CTO的完整区别以及进阶要领。只有客观去认识，才会更加合理的找到自己的擅长点，从而更好的发展自己。 上图是典型的薪资结构图，我们先从高级程序员谈起。 高级程序员 一般是至少三年以上的工作经验，有些地方是五年以上，很多小公司或者创业公司，高级程序员覆盖工作职责比较广，基本包含部分产品经理、项目经理的工作职责以外，最主要负责核心代码编程，基本技术难点都自己解决为主。 在公司大一点的都有非常明确的职责和级别定义，以阿里外代表，P5-P6代表高级软件工程师这个级别，基本能独立负责设计和编码阶段。 其实，在国外例如google、facebook等公司，很多牛人的title都是Senior Level engineer，这一点不像在中国。 在国内，一般一个高级程序员的准确定义： 负责核心复杂功能的实现方案设计、编码实现。详细描述:能独立设计一个业务模块的能力，并且独立设计数据库表以及UML画图，利用部分设计模式以及懂得算法和效率的高质量代码。 架构师 一般能做到架构师这个称谓，工作年限至少都在5年-8年以上，具体还看每个人的学习能力和领悟能力，也有时间短的，但大部分都是个例。 之所以有架构师这个称谓，主要还是公司发展以及大了的需要，需要专注于技术的人，你也可以理解为技术专家，攻克公司技术难…